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▲景氣不好,人力需求淨增加創7年來新低。(示意圖/東森新聞)
記者李孟璇/台北報導
勞動部統計處公布今年第3次人力需求調查結果,預估10月底人力需求較7月底僅增加2.68萬人,淨增加人數為7年來新低!
勞動部在7月20日至8月7日針對員工規模30人以上的事業單位辦理「104年第3次人力需求調查」,調查結果發現,10月底較7月底之人力需求,有20.36%將增加人力僱用、66.69%需求不變、7.39%無法預估、5.56%減少僱用;在僱用人數方面,10月底預計増加僱用4.39萬人、減少僱用1.71萬人,淨增加2.68萬人,創7年來新低。
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勞動部說明,主要是全球經濟成長力道減弱、消費性電子終端產品需求趨緩、中國大陸供應鏈自主化進而排擠我國廠商外銷空間,降低出口業者增聘員工意願,另一方面,國內隨著暑假旅遊、消費旺季結束,相關業者也紛紛減少季節性、臨時性以及部分工時人力需求。
不過,還是有部分產業不受國際景氣影響,還是有增聘的需求,勞動部指出,由於桃園捷運準備通車營運、多家客貨運、飯店餐飲業者將擴增營業據點,需要增聘經常性人力,加上醫療院所為提升勞動條件、改善長期缺工的問題,也需要招募專業醫護人員,因此人力需求仍為正成長。
至於無薪假的問題,勞動部也公布8月16日至8月31日的統計數據,通報實施無薪假的事業單位共有19家,實際實施人數達669人,是今年以來最高的影響人數,勞動部表示,雖然無薪假人數因景氣不好而增加,可是雇主還是要遵守相關法規,薪資不能低於基本工資、無薪假也不能放超過3個月。
勞動部強調,「無薪假」不是法律用語,更不是雇主可以恣為的權利,業者如果受景氣因素影響,需與勞工協商減少工時,必須遵循勞動基準法相關規定,以避免無謂勞資爭議;另外,主管機關也提醒勞工,若自身權益若受損,也不要悶不吭聲,企業如有任何違法之情事,勞工可以就近向當地勞工行政主管機關,或撥打專線(0800-085151)申訴。 youtube學英文 希平方 線上英文廣播教學 線上英文發音 線上英文測驗
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